别让歧视也成了新冠后遗症

我从未想过我会因为新冠肺炎而丢掉我的第一份工作日前,一位博主在社交媒体上讲述了自己被迫辞职的事情

据报道,该博主在乌克兰留学期间感染了新冠肺炎病毒,康复后回国在一家机构担任俄语教师最近,因为该组织得知该博主感染了新冠肺炎病毒,所以要求该博主离开

我们拿到了绿色密码和通行证但是怎么才能证明自己没病呢虽然我做过很多很多次核酸在视频中,博主说,我们已经战胜了病毒,但我们不得不被隔离,被排除在病毒之外

透过画面,委屈扑面而来无论是担心杨的死灰复燃,还是担心自己所在机构的名声,对待康复病人和传染病本身的刻板印象,从来都不是新鲜事

比明面上的拒绝更有杀伤力的,是看似不经意的调侃和荷枪实弹的网络暴力无论是疫情之初的药王,还是最近由小洋人衍生出的公羊,母羊等明显的倾向性代词,都在无形中对感染者造成了二次伤害

根据《传染病防治法》第十六条规定,任何单位和个人不得歧视传染病病人,病原携带者和疑似传染病病人《就业促进法》第三十条也明确,用人单位不得以工作人员为传染病携带者为由拒绝录用

我们的敌人是病毒,而不是被病毒感染的人不幸的是,在做的层面上,事情往往会向相反的方向发展父母,孩子被歧视,医生被感染,康复后却被调离岗位

没有人愿意被视为异类上个月,上海市卫生健康委员会主任吴回应称,根据目前的研究和临床经验,患者治愈出院,无症状感染者解除医学观察后,其体内已产生相应抗体根据疾病控制专家的研究,尚未观察到传播病例希望我的家人和社区不用为此担心,更不用歧视

根据国家卫健委通报,截至2022年5月29日24时,全国31个省份和新疆生产建设兵团累计确诊病例224049例这意味着,伴随着抗疫战役的不断推进,越来越多的康复者将需要陆续回归正常生活

伴随着我们对病毒认识的深入和全社会防疫水平的提高,对病毒的态度应该更加理性我们不会像一开始那样谈病毒色变,然后把焦虑和不安传递给已经很不幸的人

这种心态的转变并不是放松对病毒的警惕,而是正视病毒的存在,包括平等对待病毒感染者和已经康复的人无论是用人单位还是普通人的日常交流,我们的防疫都不能独善其身,而是要深入同舟共济

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