去年，毕业于清华大学的90后年轻人刘洪泉主动辞去了之前的工作，加入了位于中新天津生态城的清华天津电子研究所入职不到一年，他就扛起了电子所科研成果产业化应用的大旗谈及这一选择的心路历程，他说:我之前在北京的工作还算稳定，但我是清华毕业生，对母校有很深的感情在天津科技成果转化和京津冀协同发展方面成效显著我相信来到电子所对我来说将是一个全新的舞台，有更多的机会施展抱负，一个人服务国家战略！一个年轻人的科技梦正在这里起航
2021年，刘洪权带领团队积极开展创新模式研究，推动了电子所与金山云，威尔等行业龙头企业的战略合作2021年，与2020年相比，电子所管理团队人数减少了18%，但专业技术人员增加了13%缩小管理机构规模，市场化招聘，扩大技术人员队伍，是提高电子所成果转化能力的重要措施
转型和科学用人为人才发展注入了强心针事实上，以实现人才价值为核心的人才引进和教育体系，正在吸引着很多像刘洪泉这样的人才
人才是第一资源，推进改革和成果转化离不开人才的支撑最近几天，在中新天津生态城创新载体2021年度绩效考核现场，5位考核专家围绕13项考核指标，一致为清华大学天津电子所打满分清华大学电子工程系主任，清华天津电子学院院长王宇告诉记者，通过成果转化，电子学院吸引了清华近30名教授深度参与成果转化项目的科学研究和技术攻关，为天津发展提供了智力支持此外，电子所与清华电子系联合培养了110多名创新创业工程硕士，为科技创新提供了大量人才储备
2021年，滨海新区推动R&D事业单位向集科技研发，成果转化，人才培养，资金支持为一体的新型R&D事业单位转变改革进一步释放了电子所的创新活力，成果转化为百果园
R&D新型事业单位改革成效显著，进一步促进了当地产业集聚研究院已培育瞪羚企业4家，雏鹰企业11家，国家高新技术企业11家，国家科技型中小企业17家，涉及光电子，通信，人工智能等领域目前，电子所已挖掘清华大学各类成果转化项目118个，孵化企业43家，均来自北京，63家独立投资企业，60%来自北京和河北，和技术应用平台已为全国400多家中小型科技企业，科研院所，高校提供服务近500次，现已成为京津冀三大光电信息技术服务平台
在新R&D机构改革过程中，生态城管委会为电子所改革开路，通过绩效引导和设立产业发展基金，鼓励电子所实现自我造血，实现配套资金的循环使用我们将进一步加大对清华天津电子研究所的支持力度，力争在‘十五’前把它建成中国北方新型研发机构的‘第一所’新天津生态城科技创新局局长黄永浩说